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Über mich

Wer, wie, was und warum?

Liona Consulting

Als Sparringspartner auf Augenhöhe begleite ich Führungskräfte auf dem Weg zu authentischer Führung. Ich bin überzeugt, dass nur durch eine gute Führungskultur und Führungskompetens jedes Einzelnen eine Win-Win-Win Situation geschaffen werden kann. Win für die Führungskraft, weil sie sich nicht verbiegen muss und sie den hohen Erwartungen - an sich selbst, von Seiten der Mitarbeitenden und von Seiten der eigenen Führungskraft - gerecht werden kann. Win für die Mitarbeitenden, die sich respektiert, wertgeschätzt und gehört fühlen und dafür bereit sind, Höchstleistungen zu bringen. Und schlussendlich ein großes Win für das Unternehmen, weil eine höhere Produktivität, niedrigere Fluktuation, niedrigere Krankenstände automatisch aus einer guten Führungskultur resultieren.

Christine Wagner

Inhaberin

Ich bin Christine Wagner und stecke hinter Liona Consulting. Nach einigen herausfordernden Stationen als Angestellte (u. a. Technischer Vertrieb, Projektmanagement, Aufbau und Leitung eines Bereiches Personal- und Organisationsentwicklung, etc.) u. a. in einem bekannten Großkonzern und anschließend in einem mittelständischen Produktionsbetrieb, begleite ich nun Führungskräfte auf Ihrem Weg hin zu Führungskompetenz und Authentizität.

Ich überzeuge lieber mit Resultaten, bringe aber natürlich auch den entsprechenden fachlichen, praktischen und akademischen Background mit. Mehr über mich, meinen bisherigen Werdegang, meine Ausbildung etc. findest Du hier.

Manchen mag die Ansprache per "Du" etwas ungewohnt erscheinen (gerade im Business-Kontext), gilt das "Sie" v. a. in Deutschland doch als Zeichen des Anstands und guten Umgangstons. Für mich ist jedoch das "Du" im Umgang mit Menschen - und darum gehts schlussendlich - einfach ehrlicher und echter. Die respektvolle Begegnung auf Augenhöhe ist mir sehr wichtig und sehe ich als selbstverständlich an. Das mache ich nicht an Titeln, Positionen oder der Ansprache "Du" oder "Sie" fest. Deshalb #gerneperdu! Falls Du das "Sie" bevorzugst, ist das natürlich auch kein Problem.

Höher - Schneller - Weiter. Das scheint heutzutage die Realität zu sein (im beruflichen wie auch im privaten Kontext). In den sozialen Medien - sei es in Business-Netzwerken oder auf Facebook, Instagram, TikTok etc. lachen uns größtenteils perfekte Menschen entgegen, die mit Leichtigkeit ihren Job/ ihr Business, ihr Privatleben, Hobbies, ihre (geistige und körperliche) Gesundheit und alle anderen Lebensbereiche scheinbar spielerisch erfolgreich meistern. Möchte man Meinen. Allerdings ist dem nicht so, sondern meistens (es mag wohl auch Ausnahmen geben) ist das alles mehr Schein als Sein.

Ehrlich gesagt: "Es geht mir gegen den Strich"!

DESHALB: für mich ist Authentizität das A und O. Ich werde euch nichts verkaufen oder versprechen, wovon ich nicht überzeugt bin. Von mir bekommt man eine ehrliche Meinung, auch wenn es vielleicht nicht das ist, was man hören möchte.

Genau das ist es jedoch, was meine Kunden, Geschäftspartner und Freunde an mir schätzen.

Dafür stehe ich:

Wir schaffen gemeinsam Raum für Menschen in Unternehmen.

Ich bin echt

Ich bin authentisch, aufrichtig, verlässlich und integer und arbeite auf Augenhöhe

Ich lebe meine Passion

Ich bin motivierend, befähige andere und bin im Flow

Ich ermögliche Wandel

Ich gehe situativ auf Deine Bedürfnisse ein

Ich bin wertschätzend

Ich bin empathisch, bestärkend und ermögliche persönliche Entwicklung

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Ich arbeite mit einem starken Netzwerk an Spezialisten

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Ich bin Generalist und decke viele Bereiche ab. Meine Stärken sind Empathie, ganzheitliches Denken und Verständnis für die Bedürfnisse anderer. Aber wenn Du Zahnschmerzen hast, gehst Du wahrscheinlich nicht zum Hausarzt, sondern zum Spezialisten, also Deinem Zahnarzt. Ich bin sehr froh, ein großartiges Netzwerk an Spezialisten zu haben, mit denen ich gerne zusammenarbeite . So habe ich je nach individueller Anforderung den richtigen Partner an meiner Seite und kann Dich und Dein Unternehmen somit optimal unterstützen.

"Mit unserem Team unterstützen wir Sie bei der strategischen Ausrichtung und Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse. Wir erstellen gemeinsam mit Ihnen Prozessanalysen, Anforderungskataloge und finden so die für Sie geeignetste HR-Software."

"Wirklich gute Leute sind kaum mehr über passive Kanäle zu bekommen. Sie müssen aktiv in den Netzwerken angesprochen werden, in denen sie selbst unterwegs sind. Wir holen für Sie die Profis auf den richtigen Plattformen ab – professionell, zuverlässig, schnell."

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