Christine Wagner, Autor bei LIONA CONSULTING-

Das Impostor-Syndrom

Im letzten Blogbeitrag haben wir uns mit dem Dunning-Kruger-Effekt beschäftigt… Heute widmen wir uns einem Phänomen, das man als das komplette Gegenteil bezeichnen könnte: dem

Der Dunning-Kruger-Effekt

Wenn Unwissenheit zu Selbstüberschätzung führt In der Welt der Psychologie gibt es ein faszinierendes Phänomen, das uns alle in irgendeiner Weise betrifft: der Dunning-Kruger-Effekt. Benannt

Mitarbeitende motivieren – Part 2

Im heutigen Blogbeitrag stellen wir eine weitere Motivationstheorie vor: Herzbergs Motivationstheorie – Die Kunst, Mititarbeitende wahrhaft zu motivieren. Mitarbeitermotivation ist ein Schlüssel zum Erfolg in

Mitarbeitende motivieren – Part 1

Heute möchte ich mich in diesem Blog mit einer Theorie befassen, die ich im Zuge meiner Masterarbeit detailliert kennen lernen durfte… Es geht um die Selbstbestimmungstheorie

Unbesetzte Stellen kosten Geld – und das nicht wenig…

Im letzten Blogartikel wurde das Thema Fachkräftemangel und was man dagegen tun kann beleuchtet. Viele Unternehmen sind sich der Problematik bewusst, tun aber (noch) nichts